2013年度修炼讨论会讨论会2月16日（农历癸巳年正月初七）在三楼会议室举行，部门经理、主任和部分特邀员工代表共33人参加。程总策划、主持了会议。

本年度修炼讨论会讨论主题：“什么是伟大公司？为什么要创建“伟大公司”？如何做距离伟大公司会越来越近？”年前下发了会议通知，与会人员做了认真思考充分准备。

      会议在一同分享过年的感觉之后，总经理引领大家进行了四点务虚讨论（⑴“爱”是责任、付出，喜欢是索取；爱是包容她的缺点，喜欢是欣赏她的优点；爱不是用来交换的，是不图回报。⑵“让”是人生的基本素质。朱德庸的漫画集：“我们大家都有病”，很有味道。不懂让、不会让就难以合作成事，就难以有快乐的人生。“让”分为三个层次：“忍让、谦让、礼让”。礼让是心中有规则，有“道”，是让的高境界。⑶“小买卖与大买卖”：规模大小仅是一种表象，思想境界、价值取向才是根本。小买卖是挣钱后讲担当；大买卖靠担当来挣钱。⑷“选择的必然选择”，人生是一种选择，做出了某种选择就必须要承担由此所相应的（必然选择）责任，责任胜于能力。）为主题讨论做好了铺垫。

      会议围绕了讨论主题展开了深入的讨论：

      ⑴什么是伟大公司？①有灵魂，即有远大使命、崇高境界和符合自然地生存文化；②用这种“灵魂文化”打造出来的高素质的学习型专业团队；③有持续的创造社会价值的能力；④对社会能够承担大责任、产生大影响、做出大贡献；

     ⑵为什么要创建“伟大公司”？①企业发展定位的必然选择；②企业能持续创造价值，才能长久生存，为社会做出卓越贡献；③员工有机会成长与提升价值，造就一流员工队伍。

     ⑶如何做距离伟大公司会越来越近？①坚定信念尽人事听天命，②明确目标大胆想象小心求证，③推进落实在终端落实上狠下功夫，④持续创新创新是进步之源本，以管理创新带动整体创新发展。

     会议期间程总推荐放映了《和谐拯救危机》公益访谈节目，引发了人们感慨万千。

     从2007年起，今年是第7次年度经理人修炼会。总经理总是会前作精心策划和准备，每年的修炼会都将具有创新活力崭新的文化理念传播给大家，从实质意义上讲也是总经理的企业文化年度讲座会。本年度经理人修炼会议通过深入细致的讨论，对创建伟大公司可能性、必要性及路径、方法达成了团队共识，达到了会议目的。坚持“担责诚爱凝团队专业精到炼神功”拥有远大梦想、使命高远的金达人在矢志不渝的持续坚持努力之中，一定能成就伟大公司的新未来！

                                                                                                                                  整理：李洪敏         审核：程玉水